Die Veröffentlichung Ihrer Online-Antwort unterliegt dem redaktionellen Ermessen des Medical Journal of Australia. Sie werden innerhalb von fünf Werktagen per E-Mail benachrichtigt, wenn Ihre Antwort akzeptiert wird. Es gibt ein Stigma, das mit psychischen Erkrankungen verbunden ist, die die Verfolgung von Arbeitnehmerentschädigungsansprüchen unter Arbeitnehmern mit MHCs beeinflussen können.19 Gesundheitsfachleute nehmen menschenverachtende Menschen mit psychischen Erkrankungen häufiger als schlechtere gesundheitliche Folgen wahr, als sie es tatsächlich haben.20 Es gibt oft Verwirrung darüber, wann ein Arbeitnehmer mit einem MHC seine Arbeit wieder aufnehmen sollte, und Arbeitszimmer sind oft nicht vorhanden, um den RTW-Prozess zu erleichtern.21 Die Fähigkeit eines Arbeitsplatzes, einen verletzten oder kranken Arbeitnehmer unterzubringen, kann Einfluss auf das GP-Zertifizierungsverhalten. Eine Kapazitätsbescheinigung kann für die TAC von einem der folgenden autorisierten Anbieter ausgestellt werden, der registriert sein muss und der Hauptpraktiker ist, der für die Behandlung der Verletzungen des Kunden verantwortlich ist: Das Zertifikat ist ein wichtiges Kommunikationsinstrument zwischen dem geschädigten Arbeitnehmer, Versicherern, Unternehmen und Gesundheitsdienstleistern. Die in dem Zertifikat enthaltenen Informationen werden genutzt, um alle Beteiligten dabei zu unterstützen, gemeinsam zu arbeiten, um verletzte Arbeitnehmer so früh und sicher wie möglich wieder bei der Arbeit zu unterstützen. Sam will die US-Staatsbürgerschaft beanspruchen, weil seine Mutter Amerikanerin ist. Sam hat eine digitale Geburtsurkunde aus Kenia, wo er geboren wurde, während seine Mutter im Friedenskorps war. Er hat auch eine digitale Version des US-Passes seiner Mutter. Da sich der Name seiner Mutter zwischen seiner Geburt und der Ausstellung des Reisepasses änderte, hat Sam auch einen Heiratsschein mit ihrem Mädchen und verheirateten Namen. Sam beantragt einen neuen Pass des US-Außenministers.

Die TAC bevorzugt die Verwendung des Kapazitätszertifikats durch die Anbieter. Ist dies nicht möglich, akzeptiert die TAC ein ärztliches Attest, das nicht im TAC-Format vorliegt, sofern es folgende Informationen enthält: Die Daten des ärztlichen Attestes wurden nicht vor dem 1. Januar 2003 routinemäßig vom VWA erfasst. Zum Zeitpunkt der Analyse enthielt die Datenbank vollständige Informationen für alle Arbeitnehmerentschädigungsansprüche bis zum 31. Dezember 2010. Alle Daten über akzeptierte Entschädigungsansprüche von Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter (15 bis 65 Jahre) mit einem Datum der Verletzung oder Krankheit zwischen dem 1. Januar 2003 und dem 31. Dezember 2010 wurden extrahiert. Die Ansprüche wurden dann ausgeschlossen, wenn: sie nur für Gesundheitskosten (d. h.

Einkommensersatzleistungen wurden nicht gezahlt) waren; das erste ärztliche Attest wurde von einem anderen Arzt als einem Hausarzt verfasst; oder die Informationen enthalten Fehler in der Logik (z. B. Datum der Bescheinigung Ausstellung vor dem Datum der Verletzung). Es gibt gesetzliche Grenzen für die Dauer von Bescheinigungen, die besagen, dass ein Patient arbeitsunfähig ist; diese sind in den viktorianischen Arbeitnehmerentschädigungsvorschriften definiert. Ein erstes ärztliches Attest für einen Arbeitnehmerentschädigungsanspruch kann bis zu 14 Tage betragen. Nachfolgende Zertifikate können bis zu 28 Tage dauern, es sei denn, es liegen besondere Bedingungen vor. Die Zertifizierungsraten wurden für jede Verletzungs- und Krankheitskategorie und die Art des Zertifikats berechnet.